Līderība nav tikai par amatu vai titulu, tā ir attieksme un spēja pieņemt lēmumus arī neskaidros apstākļos. “Katru dienu mēs veicam tūkstošiem izvēļu, kas nosaka to, kāda būs mūsu nākotne. Negaidiet ideālus apstākļus vai apstiprinājumu no citiem, bet gan aktīvi iesaistieties lēmumu pieņemšanā, lai veicinātu savu personīgo un profesionālo izaugsmi,” konferencē Novatore Impact Summit uzsvēra bankas Citadele valdes priekšsēdētāja Rūta Ežerskiene.
Saskaņā ar Eurostat un Centrālās statistikas pārvaldes datiem sievietes Latvijā ieņem 70 % no biroja administrācijas darbinieku amatiem un 90 % no personāla vadības pozīcijām, savukārt augstāk apmaksātos vadības un tehniskos amatos joprojām pārsvarā ir vīrieši.
Latvijā joprojām ir vērojams būtisks sadalījums starp vīriešu un sieviešu pārstāvētajām profesijām. Pēc Eurostat un VID datiem 89 % veselības jomas vecāko speciālistu un 88 % izglītības jomas speciālistu ir sievietes, turpretī informācijas un komunikācijas jomā, kas ir vislabāk apmaksātā, 79 % speciālistu ir vīrieši.
Kā konferencē norādīja Oksfordas Universitātes uzņēmējdarbības un inovāciju profesore Linda Skota (Linda Scott), sievietes pārāk reti piesakās vadītāju amatiem, jo nenovērtē savas spējas un nereti uzskata, ka viņām trūkst atbilstošas kvalifikācijas. Taču sievietes var būt izcilas līderes.
"Arī attīstot vairākas Citadeles inovācijas, piemēram, konta atvēršanu ar selfiju, mobilo lietotni un maksājumu gredzenu, vadošu lomu projektu vadībā uzņēmušās konkrētas sievietes, sniedzot savu unikālo ieguldījumu finanšu sektora un inovāciju attīstībā. Tas mums ir ļāvis attīstīt digitālos risinājumus, nezaudējot to galveno mērķi – atvieglot cilvēku ikdienu un sniegt vairāk iespēju," uzsver Rūta Ežerskiene, aicinot ikvienu sievieti izvirzīt sev mērķus un drosmīgi rīkoties, lai tos sasniegtu.
"Nav viena pareizā ceļa uz līderību – katram tas ir savs. Pieņemiet drosmīgus lēmumus un nesamierinieties ar viduvējību – turpiniet virzīties uz priekšu. Tieši spēja rīkoties ir patiess līderības pamats,” aicina R. Ežerskiene.