Svētku sezona, kas tiek uzskatīta par prieka un svinību laiku, var radīt arī ievērojamu stresu. Bankas Citadele veiktā aptauja liecina, ka šis risks ir lielāks tieši sievietēm. Lai sekmētu dzimumu vienlīdzības jautājumu risināšanu sabiedrībā, banka Citadele uzsāk sadarbību ar organizāciju Novatore, kas nodarbojas ar sieviešu ekonomisko iespēju veicināšanu.
49 % ģimeņu par svētku darbiem rūpējas sieviete, savukārt 32 % – abu dzimumu ģimenes locekļi ir vienlīdz iesaistīti svētku sajūtas radīšanā. Tikai 4 % ģimeņu svētku darbus uzņemas vīrietis.
Aptaujā noskaidrotais akcentē dzimumu nevienlīdzības jautājumus Latvijas sabiedrībā, ar kuriem saskaras sievietes. Nevienlīdzība izpaužas, sākot ar mājas pienākumu sadali un beidzot ar nepietiekamu pārstāvniecību uzņēmumu vadībā un vadošos amatos kopumā.
Aptauja norāda uz nevienlīdzību ne tikai Latvijā
Aptauja liecina, ka ir manāmas būtiskas atšķirības starp Baltijas valstīm svētku nodrošināšanā. Lietuvā 65 % ģimeņu pamatā svētkus organizē sieviete un 22 % abu dzimumu ģimenes locekļi. Savukārt Igaunijā 41 % ģimeņu svētkus sarūpē sieviete un teju tikpat ģimenēs (42 %) – abu dzimumu ģimenes pārstāvji. Visās Baltijas valstīs negatīvi izceļas vecuma grupa no 30 līdz 39 gadiem, kur 57 % gadījumos par svētkiem rūpējas tikai sieviete.
Dati norāda arī uz plašāku problēmu sabiedrībā. Sievietei, ieņemot galvenā projektu vadītāja un izpildītāja lomu mājsaimniecībā, grūtāk ir panākt darba un brīvā laika līdzsvaru, attīstīt karjeru un nodrošināt finansiālo neatkarību.
Rūta Ežerskiene, Citadeles vadītāja un valdes priekšsēdētāja: "Aptaujas rezultāti ir ieskats lielākā problēmā: nesamērīgās prasības, kas tiek izvirzītas sievietēm dažādos dzīves aspektos, sākot no mājas pienākumiem un beidzot ar profesionālajām vēlmēm. Šīs nelīdzsvarotības novēršana ir svarīga ne tikai dzimumu līdztiesībai, bet arī ilgtspējīgas izaugsmes veicināšanai mūsu sabiedrībā. Sadarbojoties ar Novatore, mūsu mērķis ir sekmēt atbalstošas ekosistēmas izveidi mūsu sabiedrībā, kas dod sievietēm iespēju vadīt un gūt panākumus visās dzīves jomās.”
Lai panāktu nozīmīgas izmaiņas, Novatore izceļ nepieciešamību risināt dzimumu nevienlīdzību sistēmiski un kompleksi – iedrošina pašas sievietes būt pārliecinātākām par sevi, aicina uzņēmumus mērķtiecīgāk sekmēt sieviešu karjeras attīstību, savukārt valsts līmenī – nodrošināt aizvien vienlīdzīgāku sieviešu pārstāvniecību vadības līmeņos un mazināt atalgojuma atšķirības.
“Nevienlīdzībai ir dziļas saknes, tomēr šodien, kad sievietes ir aizvien aktīvākas darba tirgū vadošās un pelnošās pozīcijās, mājas un ģimenes pienākumiem ir jābūt sadalītiem vienlīdzīgi. Problēmas risināšanai ir nepieciešams kopdarbs visos līmeņos, jo pastāvošā nevienlīdzība būtiski ietekmē sieviešu labklājību. Sievietes nokļūst apburtā lokā – vairāk laika veltot mājas dzīvei, mazāk paliek darbam un profesionālai izaugsmei, tādējādi sievietes kļūst finansiāli neaizsargātākas un pakļautas lielākam nabadzības riskam. Saskaņā ar Novatore dzimumu līdztiesības barometra datiem, puse Latvijas iedzīvotāju atzīst, ka ģimenes dzīvē ikdienas pienākumu sadalē nepastāv dzimumu līdztiesība, bet 82 % atzīst, ka tāda ir iespējama. Tas iedvesmo tam, ka pozitīvas pārmaiņas sieviešu ekonomiskajā spēcināšanā ir iespējamas,” saka organizācijas Novatore līdzdibinātāja Dagnija Lejiņa.
Vienlīdzīgu iespēju plašāka ietekme
Citadele un Novatore sadarbības mērķis ir risināt sabiedrības problēmas, piemēram, dzimumu līdztiesību, algu atšķirības un "stikla griestus". Organizējot dažādas aktivitātes, Citadele un Novatore veicinās līdzsvarotāku mājsaimniecības pienākumu sadali un piedāvās sievietēm iespēju iegūt zināšanas, lai pilnīgāk izmantotu savu potenciālu, sniedzot labumu gan ģimenei, gan kopienai.
Aptauja veikta decembra sākumā, interneta vidē aptaujājot 1500 respondentu visās Baltijas valstīs kopā.