Lai arī vairums uzņēmēju uzskata, ka Latvijas darba tirgū un uzņēmējdarbībā valda dzimumu vienlīdzība, un 83% uzņēmēju novērtē, ka biznesā abiem dzimumiem ir vienādas iespējas, tad krietni mazāk uzņēmēju – 58% - ir atzinuši, ka darba tirgū abiem dzimumiem ir vienlīdzīgas iespējas, liecina Citadele Index pētījuma dati. Un sievietes daudz biežāk nekā vīrieši norādījušas uz to, ka vīriešiem ir lielākas iespējas darba tirgū un uzņēmējdarbībā.
Uz jautājumu, vai Latvijas darba tirgū kopumā sievietēm un vīriešiem ir vienādas iespējas atrast labu darbu, 58% visu uzņēmēju ir atbildējuši apstiprinoši. Tikmēr 33% respondentu uzskata, ka Latvijas darba tirgū lielākas priekšrocības ir vīriešiem, un 3% aptaujāto ir pārliecināti, ka Latvijā atrast labu darbu vienkāršāk ir sievietēm. Tajā pašā laikā sieviešu viedoklis ir atšķirīgs. Sieviešu - uzņēmēju viedoklis dalās uz pusēm – 48% atzīst dzimumu vienlīdzību, savukārt 42%, ka vīriešiem ir lielākas iespējas.
Vairums aptaujāto uzņēmēju – 83% - uzskata, ka uzņēmējdarbības uzsākšanai un attīstīšanai abiem dzimumiem ir vienādas iespējas. 13% uzņēmēju sliecas domāt, ka uzņēmējdarbībā vairāk izredžu gūt panākumus ir vīriešiem, bet par labu sieviešu priekšrocībām biznesā nosliecas 2% uzņēmēju.
“Pētījumā ir vērojams, ka vīrieši par sieviešu priekšrocībām gan darba tirgū, gan uzņēmējdarbībā ir augstākās domās, nekā pašas sievietes,“ analizējot pētījumu, secina bankas Citadele valdes locekle Santa Purgaile. “Bankā strādā 70% sieviešu, ikdienu klientu vidū redzam veiksmīgas uzņēmējas, kas biznesā gūst panākumus. Tomēr visā pasaulē joprojām ir vērojamas būtiskas dzimumu atšķirības, piemēram, atalgojuma ziņā. Labā ziņa ir tā, ka pēc „Eurostat” datiem Latvija šajā jomā ir nedaudz priekšā citām Eiropas valstīm, kur nevienlīdzība ir par 2% lielāka (Latvijā vīrieši saņem par 14% vairāk). Priecē tas, ka ar katru gadu atšķirības atalgojumā nedaudz sarūk, un Latvijas uzņēmēji panākumu atslēgu redz personiskajās kvalitātēs, nevis piederībā dzimumam.”
