Potencialių darbuotojų išsilavinimas netenkina šalies darbdavių, dažniausiai – gamybos srityje dirbančių smulkių ir vidutinių įmonių. Smulkios ir vidutinės Lietuvos įmonės tinkamai paruoštų darbuotojų trūkumą įvardina trečiu didžiausiu plėtros trukdžiu po mokesčių naštos ir sąnaudų augimo – rodo „Citadele“ banko inicijuotas tyrimas.
28,1 proc. apklaustų šalies smulkių ir vidutinių įmonių vadovų patvirtino, kad potencialių darbuotojų išsilavinimas neatitinka jų lūkesčių bei bendrovių poreikių. Reprezentatyvaus „Spinter“ tyrimo, kurį inicijavo „Citadele“ bankas duomenimis, ši problema aštriausia tarp gamybos (40,3 proc.) ir fizines paslaugas teikiančių (28,9 proc.) įmonių.
„Lietuvos darbo biržos duomenimis, viena aukščiausių darbo jėgos paklausa laikosi gamybos įmonėse, kur reikalingas specialus išsilavinimas bei žinios, o būtent jų potencialiems darbuotojams dažnai pritrūksta. Dėl to nuolat girdime gamybos įmonių nerimo signalus ir keliame klausimą dėl glaudesnio verslo ir mokslo institucijų bendradarbiavimo būtinybės. Be to, Lietuvoje rimta problema tampa ir tai, kad mažiau kvalifikuotų žmonių migracija į užsienį ima atsiliepti fizines paslaugas teikiančioms įmonėms. Europinės investicijos leidžia įgyvendinti didelius infrastruktūros ir kitus projektus, tačiau darbdaviai nuolat jaučia statybininkų, mūrininkų, inžinerinių statinių darbininkų stoką“, – sako Lietuvos verslo konfederacijos prezidentas Valdas Sutkus.
Apklausoje dalyvavę smulkių ir vidutinių įmonių atstovai pripažino, kad Vilniuje, Kaune ir kituose šalies didmiesčiuose tinkamą darbuotoją surasti paprasčiau – čia bent pusę įmonių tenkina darbuotojų žinios ir kvalifikacija. Daugiausiai darbdavių tinkamo darbuotojų išsilavinimo bei kvalifikacijos problemą įžvelgia Alytaus regione – net 46,2 proc. smulkių ir vidutinių įmonių.
„Atrodytų, panaši problema kaip ir Alytuje turėtų kamuoti Marijampolės, Tauragės ar Telšių regionų įmones, tačiau tenykščių darbdavių lūkesčiai ir darbuotojų kvalifikacija sutampa dažniau. Tokį skirtumą gali lemti tai, kad Alytuje veikia didelės įmonės: „Snaigė“, „Alita“ ir kitos, jos geba pritraukti aukštos kvalifikacijos žmones, o šalimais dirbančios smulkios ir vidutinės įmonės „neatlaiko“ konkurencijos dėl darbuotojų“, – sako V.Sutkus.
Smulkųjį ir vidutinį verslą finansuojančio „Citadele“ banko atstovų vertinimu, augant ekonomikai, darbuotojų išsilavinimo ir tinkamumo problema gali tapti dar aštresnė.
„Finansuojame daug smulkaus ir vidutinio verslo įmonių visoje Lietuvoje, analizuojame šių įmonių poreikius bei problemas, su kuriomis jos susiduria. Jau dabar tinkamų darbuotojų trūkumas smulkiųjų verslininkų yra laikomas viena didžiausių problemų, kurią dar gali paaštrinti tolesnis ekonomikos augimas ir emigracija. Smulkios ir vidutinės įmonės ieško į darbo rinką žengiančių žmonių, juos stengiasi užsiauginti patys, išbando įvairias bendradarbiavimo formas su mokslo įstaigomis. Norisi tikėti, kad darbo vietas kuriančių verslininkų problema bus pastebėta ir sprendžiama efektyviau valstybės mastu“, – sako Giedrė Kubiliūnienė, „Citadele“ banko verslo klientų departamento direktorė.
2015 m. pabaigoje bendrovės „Dive Lietuva“ atlikto tyrimo duomenimis, „Citadele“ bankas užėmė pirmąją vietą tarp bankų klientų aptarnavimo srityje.
Apie „Citadele” banką
„Citadele“ yra trijose Baltijos šalyse ir Šveicarijoje veikiantis bankas, teikiantis bankininkystės, finansų ir turto valdymo paslaugas. „Citadele“ bankas yra vienintelis „American Express“ bendradarbiavimo partneris Latvijoje ir Lietuvoje, turintis teisę išduoti ir aptarnauti „American Express®“ kredito korteles. Lietuvoje „Citadele” banko grupei atstovauja AB „Citadele” bankas kartu su dukterine bendrove UAB „Citadele faktoringas ir lizingas“. „Citadele” banko padaliniai ir klientų aptarnavimo skyriai yra didžiuosiuose Lietuvos miestuose: Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje, Panevėžyje, Šiauliuose ir Alytuje.
„Citadele“ grupės vizija – tapti geriausiu finansinių paslaugų teikėju mažmeniniams klientams, mažoms ir vidutinio dydžio įmonėms Baltijos šalyse.
Vienintelis „Citadele“ banko Lietuvoje akcininkas yra AS „Citadele banka“ Latvijoje. „Citadele“ grupės akcininkai yra didelę patirtį pasauliniame bankininkystės sektoriuje turinčių tarptautinių investuotojų grupė. Didžiausias akcininkas yra Europos rekonstrukcijos ir plėtros bankas (ERPB), kuriam priklauso 25 proc. minus viena akcija, tuo tarpu tarptautinei investuotojų grupei, atstovaujamai „Ripplewood Advisors LLC“ priklauso likę 75 proc. plius viena akcija.
Š. m. liepos mėn. žurnalas „Euromoney“ „Citadele“ banko pokyčius pripažino geriausiais Vidurio ir Rytų Europos bankininkystės sektoriuje.
Daugiau informacijos apie banką – www.citadele.lt ir www.citadele.lv.
Daugiau informacijos:
Rita Simanavičiūtė
Korporatyvinės komunikacijos departamento direktorė
AB „Citadele“ bankas
Tel. +370 5 266 4715, +370 610 33859
El. p. Rita.Simanaviciute@citadele.lt